Ante una escasez de profesionales en Chile, las mineras están reclutando personal extranjero

Según la consultora Randstad, el mayor déficit está proyectado para los cargos técnicos, mano de obra calificada y operadores de máquinas y equipos. Sin embargo, y en forma creciente, se está requiriendo a profesionales para liderar áreas y gerencias.

Tres son los temas que más preocupan hoy a la minería en relación con el desarrollo de sus proyectos de futuro: energía, agua y recurso humano. Sobre los dos primeros puntos la solución es dura, pero clara: hay que invertir. Pero para la captación de profesionales, ni con eso alcanza.

En los próximos diez años, Chile requerirá 20 mil nuevos trabajadores para la minería, gran parte de ellos profesionales y técnicos, en un país con un mercado muy estrecho, con sueldos elevados y en el que las mineras pequeñas y proveedores mineros no pueden competir con las ofertas de las grandes y ven como les levantan profesionales que hoy cuidan como verdaderas joyas: geólogos e ingenieros en minas.

Así, varias empresas están mirando el mercado externo como una alternativa interesante para el reclutamiento de personal, principalmente por el aspecto salarial, pero también por su buena capacidad técnica y el inglés.

Fuente: Revista Pulso